Coaching Executivo - Desenvolvimento de Competências
É um dos instrumentos mais utilizados atualmente pelas grandes empresas, principalmente por sua eficácia, sendo inclusive oferecido com um benefício aos executivos.
O coaching executivo é um processo de desenvolvimento humano, onde o executivo tem a possibilidade de fazer uma reflexão mais profunda de sua carreira/vida e assim avaliar suas habilidades e competências.
Para isso podem ser utilizados alguns métodos, como o feedback 360º , o MBTI, o método Quantum, ou outros, chegando-se a uma avaliação mais eficiente do perfil do profissional.
A fase seguinte deste trabalho é estabelecer um planejamento da carreira à curto, médio e longo prazos. Também inicia-se o desenvolvimento das competências necessárias para atingir a realização desses objetivos.
Algumas das áreas de foco mais comum:
- Capacidade de administrar mudanças
- Habilidade de domar e usar o stress de maneira positiva
- Aumento da capacidade de liderança
- Aumento de produtividade e lucros
- Aumento de qualidade de vida no ambiente de trabalho
- Capacidade de trabalhar eficientemente em equipes
- Melhor capacidade de resolução de conflitos
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